咨询详情

我在一家小工厂上班，厂子是做数控机床加工金属的，我在那干数控机床的操作工，干了半年了，老板也不和我签劳动合同，也不给我交社保，现在各种针对我，让我自己离职，我想与他劳动仲裁，申请没签劳动合同的另一倍工资，和补交这几个月的社保，请问这能仲裁赢吗，我有这几个月的打卡的工时条的照片，和老板微信给我每月转账工资的记录。同事也可为我作证在这里上班的时间。

社会保险 2023-08-03 12:07 人浏览

共10位律师解答

您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

单治律师团队律师认证

2023-08-03 10:09

咨询我
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉

刘建武律师认证

2023-08-03 08:57

咨询我
您好，这种情况申请劳动仲裁有法可依。

辽宁青楠律所律师认证

2023-08-02 22:54

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁，应该没问题。

沈阳中盾律所律师认证

2023-08-03 10:26

咨询我
区分是否为小时工还是全日制用工

李金辉律师认证

2023-08-02 23:49

咨询我
劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-02 22:31

咨询我
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

平台特邀律师推荐

2023-08-02 22:31

咨询我
法律分析：劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-08-02 22:30

咨询我
可以收集证据申请劳动仲裁维权的，

张俊杰律师

2023-08-03 12:07
不签合同双倍工资差额和经济补偿金

娄建军律师

2023-08-02 23:02