咨询详情

劳务合同到期不发工资怎么办

讨薪 2023-09-19 11:38 人浏览

共22位律师解答

第1步：收集在职证据在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月；第2步：沟通协商软磨硬泡和老板要，比如生存压力、生活压力，交房租水电费、房贷、车贷、孩子念书需要钱等等，说的可怜一些。如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。第3步：走法律途径收集了第一步和第二步的相关证据之后，向本地劳动监察部门申请劳动仲裁，寻求帮助，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

陈文昌律师认证

2023-08-04 11:03

咨询我
您好！ 1、劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资; 2、如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

于是今律师认证

2023-08-04 11:13

咨询我
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-08-04 08:41

咨询我
继续协商，协商不成的可以固定证据依法申请劳动仲裁

展洪华律师认证

2023-08-04 10:09

咨询我
您好，您有法律纠纷问题可以跟我们进行沟通！

李迈律师认证

2023-08-04 17:32

咨询我
先协调沟通，如果不成可以考虑投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-08-04 05:57

咨询我
您好，根据您的信息我们进一步沟通一下

信凯律所律师认证

2023-08-04 09:38

咨询我
您好向法院起诉主张支付劳务报酬

李英华律师认证

2023-08-04 09:49

咨询我
您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-08-04 07:19

咨询我
劳务合同到期不发工资可以仲裁

环赢律师团队律师认证

2023-08-04 09:00

咨询我
您好，可以给劳动监察大队打电话

刘梦婷律师认证

2023-08-04 13:09

咨询我
可以通过协商或者诉讼方式解决

周皓律师认证

2023-08-04 09:23

咨询我
起诉。要求按照劳务合同执行

刘翠元律师认证

2023-09-14 16:34

咨询我
您好，可以去法院起诉处理

王俊颖律师认证

2023-08-04 09:33

咨询我
合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

平台法律顾问团队官方

2023-08-04 01:00

咨询我
法律分析：合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-04 01:00

咨询我
劳动合同没到期就不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2023-08-04 01:00

咨询我
你好！你可以向法院起诉解决

刘嘉明律师

2023-09-19 11:38
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资

王锋律师

2023-08-07 14:00
可以申请劳动仲裁，要求单位支付欠发工资。

吴维娜律师

2023-08-04 11:33
及时商榷，收集证据，完善工作情况，仲裁解决

陈琳律师

2023-08-04 09:22
您好，可以申请劳动仲裁或者申请诉讼，如果需要法律服务或者法律援助可以联系我

张剑侠律师

2023-08-04 08:44