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就是我是打暑假工的,然后有三天的工资没有发。是物美。企业比较大,就是财务说下个月给我发靠谱吗?

讨薪 2023-08-11 09:27 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,方便描述详细情况?
    【追问】你好。我是明天回家,昨天发的工资,三天加班他没有给我算进去,说下个月在给我。
  • 协商不成,可以通过法律途径维权
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 法律分析:有工资,一旦构成事实劳动关系,用人单位就需要支付相应的报酬,无论暑假工还是正式工,无论做了几天,只要劳动者正常上班,就享有获取劳动报酬的权利,如果用人单位不给工资,就违反了法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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