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不知道对方未满16的情况下雇佣童工犯法吗

其他 2023-08-18 09:15 人浏览

共6位律师解答

您好，雇佣童工罚款标准如下：1、每使用一名童工每月处5000元罚款；2、在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照

沈阳中盾律所律师认证

2023-08-17 19:05

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“雇佣十六周岁以下的未成年人违法。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

沈阳盈科律师认证

2023-08-18 09:15

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当然违法的，建议投诉举报。

张勇律师认证

2023-08-18 06:59

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法律分析：犯法，如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

平台法律顾问团队官方

2023-08-17 17:33

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雇佣未满16周岁的才算童工，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

平台特邀律师推荐

2023-08-17 17:33

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法律分析：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

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2023-08-17 17:32

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