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孙律师您好，我爱人在单位因工作原因与同事发生矛盾，被打肋骨骨折，请问单位是否应负相关责任？

人身损害赔偿 2023-08-21 15:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，涉嫌寻衅滋事罪甚至故意伤害罪，如果认定为工伤，单位才承担责任
    黄维宝律师

    黄维宝律师认证

    2023-08-18 11:08

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  • 您好，如果是因为工作原因被打伤，可以申请工伤认定。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2023-08-21 15:33

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  • 您好要看具体是什么原因
    牛振平律师

    牛振平律师认证

    2023-08-18 10:27

     咨询我
  • 如果是因为工作原因被同事打伤，公司有责任；如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤，那么公司不承担责任。如果因为工作原因被打伤，那么可以认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
    因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系，如因交接班问题受到伤害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生矛盾，则不算。法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-18 09:49

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