我准备去上班，他们公司说前三个月只发一半工资，然后我说如果前三个月要走的话，剩下的工资不补怎么办

相关知识推荐

• 用人单位可不可以扣发劳动者的工资

  用人单位扣发劳动者的工资是违法的。用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动

  劳动法

  人看过
  
• 在公司上班九个月，没签合同，想走，但公司不给我走，如果走的话
  法律分析：可以去告的。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可

  常州律师

  人看过
  

  163人咨询过

  去咨询

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过

• 辞职后单位不给工资怎么办

  劳动者在辞职后，用人单位不给付工资的，劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的，劳

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者维权的途径有哪些

  现今很多企业单位中，劳动纠纷几乎无处不在，事实上劳动者与用人单位之间发生矛盾无法协商解决时，可以通过

  劳动纠纷

  人看过
  
• 在工地上做活，老板不要我们做，让我们走＇但一分钱都不给，要下
  你好可以去申请劳动仲裁的

  恒睿团队律师

  人看过
  

  19657人咨询过

  去咨询
• 就是我跟公司签了6个月的合同 我不想干了，他说我第一个月的工
  劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

  孟翔律师

  人看过
  

  133169人咨询过

  去咨询
• 在餐饮店上班，干了一个月要走人，老板不给现在结算工资，只能下
  他答应发，给他保全个证据，时间长了他也不能赖账。

  张前康律师

  人看过
  

  1373人咨询过

  去咨询
• 我在理发店工作了两个月，不想工作。然后老板不给剩下的一个月工
  建议劳动者向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

  北京律师

  人看过
  

  498人咨询过

  去咨询
• 我上个月19号工作的，前两天离职，他给我了半个月工资，剩下半
  你好：建议协商解决

  济南法律问答顾问律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 是我们公司人事提出先辞退我的然后他们说我没交接完工资，不发一
  你好，可以申请劳动仲裁维权

  南京律师

  人看过
  

  249人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司上了一个多月的班只得到前一个月的工资，老板说结算清楚
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  迪庆州律师

  人看过
• 工人在上班途中骑自行车摔伤休息期间，是否应正常支付工资
  如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

  运城律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，劳务欠薪，1.5w以内，请律师大约需要多少钱呢？
  劳务欠薪请律师的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择方式需考虑金额大小、证据充分性和时间成本。金额

  临汾律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 就是我向公司预支两百块钱，但是呢公司没有直接打到我账户，他让
  面对公司财务的坚持，您可以通过以下方式收集证据：首先，回顾并保存与财务的微信聊天记录，特别是关于预支

  运城律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 上班时老板说前三天试用期没有工资，我同意了
  您好，您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉

  运城律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资一直拖着不给快半年。
  用人单位无故克扣或者拖延支付工资属于违法行为，劳动者合法权益受到法律保护，工资应当按时足额支付。劳动

  刘义峰律师

  人看过
• 连续工令满3年以上病假工资为60%的法律依据
  法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、病假工资支付比例：停工时长在6个月以内的，病假工

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过
• 我的工资和个人所的税上的不一样我能告税务局吗？
  您好可提供相应证据处理即可

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过
• 用人前不签劳动合同离职后不按时结清工资违法吗
  我国实行劳动合同制度，用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍工资。

  刘义峰律师

  人看过