您好，实习生入职，公司需要交300元门禁押金违法吗
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2023-08-24 10:34
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您好，原则上用人单位不得以任 何理由向劳动者收取押金等任何费 用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情
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用人单位收取员工入职押金是不合法的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
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