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公司调岗，变更个人工作地点，拖欠近三个月工资。

讨薪 2023-11-13 10:56 人浏览

共15位律师解答

你可以申请劳动仲裁首先公司单方面调岗、变更工作地点的，属于违法行为，你可以向其发出被迫解除劳动合同通知书，并要求支付经济补偿金，并且可以要求单位支付拖欠的工资。

陈鲲鹏律师认证

2023-08-22 10:20

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你好，你可以向其发出被迫解除劳动合同通知书，并要求支付经济补偿金

王春丽律师认证

2023-09-06 12:37

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你好，公司调岗，变更个人工作地点，拖欠近三个月工资

宋笑影律师认证

2023-08-23 19:47

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你好，协商不成的话可以向劳动监察大队投诉

常义平律师认证

2023-08-29 16:21

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签劳动合同了吗？可以申请劳动仲裁的，

徐艳阳律师认证

2023-08-22 11:06

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你好，需要了解下您的具体情况

魏涛律师认证

2023-11-13 10:56

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你好，可以详细咨询一下

白爱敏律师认证

2023-08-22 10:23

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你好，工资可以起诉要回

王灵律师认证

2023-08-22 17:07

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法律分析：公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起.诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2023-08-22 09:50

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公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下：
1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；
2、向劳动争议调解委员会申请调解；
3、劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
4、劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工资的构成包括哪些
工资的构成包括：
1、基础工资；
2、岗位工资或技能工资；
3、效益工资；
4、浮动工资；
5、年功工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-08-22 09:50

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法律分析：建议双方通过协商解决，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。如果我们的工资被随意减少了可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁无法解决问题的话可以申请上诉，上诉是法律效力最强的，如果公司的行为较恶劣的话还会受到惩罚，比如罚款，以上就是对你提出的问题的回答，你可以咨询华律网的律师。

平台法律顾问团队官方

2023-08-22 09:50

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可仲裁，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，

柴承柱律师

2023-08-23 10:29
拖欠工资可以去劳动监察投诉用人单位拖欠工资

董文燕律师

2023-08-22 14:56
是怎么回事你说情况是怎么样子的。

王振江律师

2023-08-22 10:53
你好，拖欠工资可以要求公司足额支付，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁。调岗需要征得员工同意。

裴宗峰律师

2023-08-22 10:39