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月初与单位签了解除劳动合同协议，月底离职，现在发现怀孕了，可以反悔吗

劳动合同纠纷 2023-08-22 16:35 人浏览

共11位律师解答

如果在与用人单位签订解除劳动合同协议时，用人单位没有存在欺诈与胁迫情形的，协议是双方自愿签订的，协议是有效的。

谢坤雄律师认证

2023-08-22 15:35

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你好，签了解除合同协议就生效，到期后公司就不需要给你提供劳动报酬和劳动条件E

揭志文律师认证

2023-08-22 15:35

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你好，不可以，辞职信送达即为生效，此行为不可撤销。

冯松斌律师认证

2023-08-22 16:35

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你好，这种情形可以再与用人单位协商，续签劳动合同

赖晓杰律师认证

2023-08-22 15:17

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现在发现怀孕了，不可以反悔

张守成律师认证

2023-08-22 15:33

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你好！这个是不可以反悔的

刘斌律师认证

2023-08-22 16:11

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这种情况反悔是没有用的

王晓君律师认证

2023-08-22 15:54

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女职工怀孕期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-08-22 14:41

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职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔，但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-08-22 14:41

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职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔，但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-08-22 14:40

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你好这个是可以去起诉的

恒睿团队律师

2023-08-22 15:03