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下井工作，检查出双肺纹理稍增多，还有肺结节，可以申请劳动仲裁吗

劳动仲裁 2023-08-28 07:23 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁，认定工伤再进行劳动能力鉴定
    郭海娟律师

    郭海娟律师认证

    2023-08-28 07:23

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  • 申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地（注册地）和劳动合同履行地（工伤事故发生地）劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-26 22:54

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  • 劳动仲裁确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-26 22:54

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  • 申请劳动仲裁所需的证据如下：
    1、来自用人单位的证据；
    2、来自其他主体的证据，如职业中介机构的收费文件；
    3、来自相关社会机构的证据，如工伤或职业病后的医疗诊断证明或职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明、向劳动保障行政部门发送报告材料等；
    4、来自劳动保障部门的证据，如劳动保障部门通知投诉受理结果或结果的通知。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第三条  【劳动争议处理的原则】解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-26 22:54

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