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以前冒领死人工资数年，现在举报能查出来吗？

其他 2023-08-30 15:10 人浏览

共4位律师解答

你好，举报是可以查到的。

【追问】看抖音上的视频说举报得有证据，如果没有证据，冒领确实属实就没人管吗？

【回答】他举报后会要经过核实，没有证据就无法定性了

常义平律师认证

2023-08-30 15:10

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【
法律分析
】
人死后按照规定是无法继续领取工资的，去世后，家属冒领工资，是隐瞒真相，虚构事实，把公共财产非法占有的行为，符合诈骗的要件，数额达到三千元至一万元的，构成诈骗犯罪，所述行为人继续领取已逝者的工资，那么已经构成民法上的不当得利，由于不当得利根据在主观上是否有恶意决定不当得利人返还义务的大小，行为人显然属于恶意受领不当利益，故其必须将所受领的财产附加利息一并返还，造成受损人损失的还要进行赔偿，即加重的返还责任。因此行为人一旦被发现，与单位私下解决固然好，但是一旦以侵权之诉被起诉至法院，那么将返还的就不仅仅是领的工资数额了。
【
法律依据：
】
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

平台法律顾问团队官方

2023-08-29 21:25

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职工死亡当月工资可以按照工作的天数发放，也可以发放整月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

平台特邀律师推荐

2023-08-29 21:25

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法律分析：职工死亡当月工资可以按照工作的天数发放，也可以发放整月的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-29 21:24

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