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我表弟在厂里上班得了白血病，按劳动法只可以请3个月病假，3个月后公司不买社保，怎么办

社会保险 2023-09-13 05:14 人浏览

共8位律师解答

你好，上述情况，可在律师指导下维权。

郭进律师团队律师认证

2023-09-04 14:37

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您好，请问有没有辞职这些

邓庆奋律师认证

2023-09-04 14:20

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你好这个是可以去起诉的

刘斌律师认证

2023-09-04 14:23

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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-09-04 13:48

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-04 13:48

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法律分析：职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。最妥善的解决办法就是和单位协商，让其继续缴纳社保。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

平台法律顾问团队官方

2023-09-04 13:47

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公司违法，请律师帮你维权

李昆律师

2023-09-13 05:14
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不买社保根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，应当承担赔偿责任。如果劳动者因公司未为其购买社保而与公司解约，公司还需要向其支付经济补偿，每工作满一年支付一个月工资。

孙先格律师

2023-09-04 14:28