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用铲车1个月没给钱,没条怎么办

讨薪 2023-09-08 04:51 人浏览
共9位律师解答
  • 您好!有其他证据也可以,比如微信聊天记录,视频,录音等等!
  • 可以先搜集证据,电话录音,聊天记录等
  • 是否有其他证据证明存在租赁关系
  • 直接起诉,要求对方支付使用费
  • 你好,有证据的,可以起诉解决
  • 法律分析:根据我国法律规定,应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 可以到劳动监察大队要求协助解决。先协商解决,如果真是暂时困难也可以等一下
  • 法律分析:有两种解决方式。第一种是可以与欠款人协商,如果欠款人较强势,无法与其协商,达成不了统一的意见,可以采取第二种方式,用法律的方式,即向有关法院起诉。法律的途径虽然消耗时间较长,但是是最有效的方式。
    当事人可以向法院申请强制执行,追回欠款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 建议可以先协商解决。如需帮助,可到所咨询。
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