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上下班车祸，对方又全责，私了，在家休养三个月，用人单位需补常什么

交通事故赔偿 2023-09-12 03:43 人浏览

共11位律师解答

你好，如果是在上下班过程中受伤，可以申请工伤认定，做劳动能力鉴定。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。

赖晓杰律师认证

2023-09-10 10:30

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你好，可以做工伤认定和伤残等级鉴定

王晓君律师认证

2023-09-10 11:34

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您好，根据你描述的可以说明诉求

天习团队律师认证

2023-09-12 03:43

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你好，根据你描述的工伤认定么

威法律所律师认证

2023-09-10 12:54

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您好，可以申请工伤认定

邓庆奋律师认证

2023-09-11 11:11

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你好，是否有鉴定为工伤

天习律所律师认证

2023-09-10 09:40

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交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔，但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

平台特邀律师推荐

2023-09-10 00:01

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您好，1、如果你是非主要责任的，构成工伤，可以申请认定工伤，要求公司承担工伤责任；2、与此同时，公司的解除属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2023-09-10 00:00

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你好，按照具体损失进行计算

交通事故律师团队推荐

2023-09-10 00:00

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你好，1.医疗费 2.误工费 3.工伤赔偿金 4.康复费用

恒睿团队律师

2023-09-10 10:47
您好根据您的描述进行工伤认定

郑登卿律师

2023-09-10 09:51