咨询详情

服务行业中秋节国庆节不给请假并威胁说不来就不发工资

讨薪 2023-09-12 09:23 人浏览

共7位律师解答

你好，你遇到什么问题具体讲一下k

天习团队律师认证

2023-09-11 22:36

咨询我
你好，你是咨询民事还是刑事v

刘斌律师认证

2023-09-11 20:26

咨询我
你好，我们可以解决您的问题t

天习律所律师认证

2023-09-11 22:47

咨询我
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工资的，可以投诉或者直接起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-09-11 18:35

咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

法律快车咨询顾问

2023-09-11 18:34

咨询我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-11 18:34

咨询我
你好，这种公司有没有签写劳动合同，有没有缴纳社保？威胁的消息记录保存没

恒睿团队律师

2023-09-12 09:23