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您好我现在在盒马鲜生做小时工还未满18周岁，单位没给交社保，但是签了劳动合同，我以后离职还需要提前一个月通知公司吗

社会保险 2023-09-14 14:26 人浏览

共7位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-09-14 14:26

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您好，离职手续建议按照公司规定操作。

王俊颖律师认证

2023-09-13 09:27

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积极沟通维护自身解决问题

孙童律师认证

2023-09-13 14:22

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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2023-09-12 19:20

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可以准备证据材料向劳动监察大队投诉要求补交社保，申请劳动仲裁要求解除劳动合同、并要求公司支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金

法律快车咨询顾问

2023-09-12 19:19

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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-09-12 19:19

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没有缴纳全部社保，可以以这个理由离职，不需要提前通知。

刘海军律师

2023-09-12 19:45