咨询详情

你好请问员工伤残鉴定的赔付标准

工伤索赔 2023-09-14 10:22 人浏览

共8位律师解答

您好，具体是什么情况方便沟通吗xll

孟炤辰律师认证

2023-09-13 15:20

咨询我
您好，具体什么原因导致的伤残？

余希律师认证

2023-09-13 15:41

咨询我
你好，您的鉴定结果是几级呢

陈平凡律师认证

2023-09-13 16:45

咨询我
你好，请问有什么可以帮你

杜颖律师认证

2023-09-13 15:05

咨询我
工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。
如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则由用人单位承担。
法律依据：：
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-09-13 14:52

咨询我
法律分析：工伤鉴定赔付标准是：
1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2023-09-13 14:52

咨询我
工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等。
如果单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。

平台法律顾问团队官方

2023-09-13 14:52

咨询我
您好，具体要看你鉴定的等级。

湖南志湘律所律师

2023-09-14 10:22