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58岁7级工伤赔多少钱

工伤索赔 2023-09-14 16:06 人浏览
共10位律师解答
  • 您好,具体是按照所属地区的人身损害赔偿来定
  • 您好,按五级伤残给付一次性伤残补助金
  • 需要根据实际情况进行详细分析。
  • 要看具体待遇如何,有计算方式
  • 七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定,七级伤残为13个月的本人工资,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 对于工伤7级赔偿的具体金额,法律没有明确的规定,但是,根据工伤保险条例第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。
    二、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤的以下费用由用人单位承担:
      
    1、治疗工伤期间的工资福利;
      
    2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
    3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
      《社会保险法》
      第三十九条
      因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
      第四十一条
      职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 你好,这个需要根据你的工资标准来计算哦。
  • 你好,具体要帮你细算还要根据你的平均工资来。
  • 你好,如为湖南地区的,需看鉴定结论。如属于工伤的,赔偿项目为一次性就业补助金(13个月工资),一次性工伤医疗补助金(15个月工资),一次性伤残补助金(15个月工资)其中,享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;退休年龄不足5年的,每少一年减除20%,但最高减除额不得超过全额的90%。停薪留职期间工资(一般2-6个月工资),医疗费,护理费,伙食补助费等,看具体案情。
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