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请问公休4天，一个月3000元工资，休了6天，工资怎么开

讨薪 2023-09-22 11:26 人浏览

共4位律师解答

你好，看当初具体约定内容办理

王林律师认证

2023-09-22 11:26

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根据劳动合同处理

法律快车咨询顾问

2023-09-22 09:17

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月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2023-09-22 09:17

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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。
并不是一个月按照26天计算。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第五十条、第五十一条。

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2023-09-22 09:16

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