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公司辞退我并罚款1000块钱

无故辞退 2023-09-25 16:14 人浏览

共20位律师解答

您好，根据劳动法相关规定，无故辞退员工属于违法解除，可以提起仲裁

岳烨阳律师认证

2023-09-23 09:05

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要看是因为什么原因辞退你并罚款，如果是违法辞退，你可以要求赔偿。

李雪波律师认证

2023-09-23 09:25

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退我并罚款1000块钱退我并罚款1000块钱

欧俊律师认证

2023-09-23 10:22

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什么原因导致公司辞退并罚款1000块钱呢

行伦律所律师认证

2023-09-25 09:58

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你好，请问您咨询的问题是否得到解决呢？

策勋律所律师认证

2023-09-23 17:37

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您好，请问什么因为什么原因辞退你呢

赵春华律师认证

2023-09-23 15:44

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你好，请问具体是什么原因呢？？

焦勇刚律师认证

2023-09-23 10:00

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你好，是否签订了相关的劳动合同

刘斌律师认证

2023-09-23 10:09

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你好，可以帮你争取合法权益

王晓君律师认证

2023-09-23 09:11

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您好，可以申请案劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-09-23 09:44

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你好，我们这边可以处理的。

唐泽栋律师认证

2023-09-23 11:28

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你好，是什么原因辞退呢

王强律师认证

2023-09-23 11:37

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被公司开除不一定罚款。具体如下：
1、用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；
2、因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。
被辞退不给工资处理方法是什么
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；
2、也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2023-09-23 08:59

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法律分析：公司辞退，不给补偿的，你可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2023-09-23 08:59

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公司无权对员工进行罚款，只有执法单位才有对公民罚款的权利，其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的，公司可以要求其进行赔偿，赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。

平台法律顾问团队官方

2023-09-23 08:59

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可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

深腾律所律师

2023-09-25 16:14
你好这边可以协助处理

杨易团队律师

2023-09-23 15:39
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

郑登卿律师

2023-09-23 13:10
你好，公司是强制辞退还是

赵哲律师

2023-09-23 11:33
你好，可以提出被迫离职赔偿

罗娟娟律师

2023-09-23 10:50