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公司不给我结清工资 还就工资问题欺骗我怎么办

讨薪 2023-09-25 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据： 《工资支付暂行条例》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-09-25 17:12

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  • 可以和公司协商，协商不成可去当地劳动监察部门举报投诉，劳动监察部门会责令限期支付，也可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-09-25 17:11

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  • 如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；优点：方式简单。
    缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-09-25 17:11

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