根据我国《劳动法》的相关规定，未成年辞职可以直接走，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位强制解除劳动合同，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位违反了相关法律规定，劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者
劳动仲裁
2023-09-27 14:33
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共7位律师解答
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你好！ 工作有多长时间了的
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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