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不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书
有什么情形之一的当事人可以解除合同
有以下情形之一的当事人可以解除合同:1、当事人双方约定的合同解除事由发生;2、合同双方达成一致的,可
没签劳动合同拖欠工资
没签劳动合同拖欠工资的,先通过;劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系,然后可以通过以下方法维权:
当事人可以解除合同的情形有哪些
通常来说,合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。
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