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事实与理由怎么写

其他 2023-10-10 08:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
  • 你好,根据你描述什么案件要写上
  • 法律分析:事实是指你的诉求的事实依据,是事情的实情,你可以简单写明,当然你的事实还需要是法律上的事实,即有证据证实的事实。理由是指你的诉求的法律依据,是法律法规的相关规定,你可以列明也可以简单说明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
    第一条 中华人民共和国民事诉讼法以宪法为根据,结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。
    第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
    第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    第四条 凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。
    第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。
    外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的,中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。
    第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
  • 法律分析:只要将自己知道的事实进行陈述或书写并在最后进行亲自签字或盖章的话就可以的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
  • 法律分析:写明白请求中列明的要求所依据的事实。按照上述的例子,可以写:我自X年X月X日入职被申请人处,做X岗位,约定薪资XX元,因XXX原因,导致自X年X月X日,被申请人无故克扣我的工资XX元,被申请人的行为侵犯了我的合法权益,故提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
  • 你好,是什么案件的申请书的
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