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我是人力资源公司派遗工，在上下班时出车祸了，请问，人力资源公司能赔偿我吗，车祸对方付全责。谢谢！

交通事故赔偿 2023-10-12 14:32 人浏览

共5位律师解答

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，单位应当在一个月内申报工伤，单位不申报的您可以自己申报工伤，相关费用按照工伤在工伤保险中报销。

郑新兵律师认证

2023-10-12 14:32

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你好，建议积极赔偿处理

法律快车咨询顾问

2023-10-11 06:22

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你好，如果协商不成，可以起诉解决

平台特邀律师推荐

2023-10-11 06:22

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工作期间出车祸的，当事人可以请求工伤保险赔偿，同时还能要求交通肇事方进行赔偿。其中造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2023-10-11 06:22

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《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤。您可以请求劳务派遣单位为您申请工伤认定，或者本人去用人单位所在地的工伤认定部门申请工伤认定。如果您可以被认定为工伤，且劳务派遣单位为您缴纳了工伤保险，您的损失大部分由社保部门承担。如果劳务派遣单位未为您缴纳工伤保险，您的工伤损失由劳务派遣单位承担。

张花鲜律师

2023-10-11 09:17