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单位一年的事假不能超过20天吗？就是除开带薪休假和年休假

劳动合同纠纷 2023-10-12 08:06 人浏览

共5位律师解答

事假是单位自行决定，与法律规定没有太大关系

重庆天宸律所律师认证

2023-10-11 15:58

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你好，是的，事假不是带薪休假和年休的

徐婕律师认证

2023-10-12 08:06

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一年请事假不能超过20天。根据相关法律规定职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有带薪年假。如果当年度的年休假已经享受，根据相关法律规定，职工将不再享受下一年度的年休假。
如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时职工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-11 15:05

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一年请事假不能超过20天。根据相关法律规定职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有带薪年假。如果当年度的年休假已经享受，根据相关法律规定，职工将不再享受下一年度的年休假。
如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时职工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法律快车咨询顾问

2023-10-11 15:04

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一年请事假20天以上不享有带薪年假。
一、事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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2023-10-11 15:04

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