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公司未缴社保可以直接辞职吗

社会保险 2023-10-12 18:08 人浏览

共18位律师解答

可以到社保局投诉，要求公司依法补交社保，如果公司因此辞退你，可以申请劳动仲裁，这样比你直接辞职好。

黄明律师认证

2023-10-11 22:17

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你好，可以发函要求补缴，如果一个月后还未缴纳，就可以主张被迫解除劳动合同了

焦勇刚律师认证

2023-10-11 19:33

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你好，可以要求补缴，若不补缴，可以提被迫离职

唐泽栋律师认证

2023-10-12 10:49

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你好，辞职跟有没有缴社保没必然关系

策勋律所律师认证

2023-10-11 17:44

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可以发起劳动仲裁走被迫离职

张涛律师认证

2023-10-11 17:56

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你好，在这家公司在职多久了

阳贻峰律师认证

2023-10-11 18:23

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您好，可以申请案劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-10-12 09:39

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你好，可以申请被迫离职

刘帅律师认证

2023-10-12 17:22

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具体情况给出具体方案

王晓君律师认证

2023-10-12 18:08

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法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

平台特邀律师推荐

2023-10-11 17:24

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法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单位不给交保险是违法的，劳动者可随时提出解除劳动关系的。
协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-11 17:24

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公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2023-10-11 17:24

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您好！我们可以协助你通过法律手段进行维权。

杨易团队律师

2023-10-12 16:50
你好，可以协助申请赔偿的

赵哲律师

2023-10-12 09:07
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不建议现在辞职，建议你现在去人社局进行投诉。

孙先格律师

2023-10-11 17:49
您好根据您的描述不可以需要先要求公司补缴

郑登卿律师

2023-10-11 17:46
你好，是构成被迫解除劳动关系的

深腾律所律师

2023-10-11 17:45
是的，如果公司未给员工缴纳社保，员工可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果公司不同意给予补偿或赔偿，您可以向劳动仲裁部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门会对双方进行调解，帮助双方达成一致。如果调解无效，仲裁部门会作出裁决，并强制执行。

张宇律师

2023-10-11 17:43