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1、拖欠工资 2、社保少缴纳7个月 3、双方没有签订劳动合同这种公司仲裁需要哪些材料

讨薪 2023-10-16 20:14 人浏览

共11位律师解答

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

常义平律师认证

2023-10-12 12:59

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准备劳动仲裁申请书，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。

连江涛律师认证

2023-10-16 20:14

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你好，总共在公司工作了多长时间？

泽槿律师认证

2023-10-12 11:51

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您好，是可以咨询劳动仲裁的情况的

徐艳阳律师认证

2023-10-12 16:52

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你好，你在那工作了多长时间呢

曹阳律师认证

2023-10-12 11:56

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你好，至少提供劳动合同。

黄前振律师认证

2023-10-12 11:58

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保持电话畅通，律师打给你

魏涛律师认证

2023-10-12 14:59

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拖欠工资劳动仲裁程序如下：
第
一、申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
第
三、对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
《人事争议处理规定》第二十一条人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件五个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。当事人有正当理由的，在开庭前可以申请延期开庭，是否延期由仲裁庭决定。

平台特邀律师推荐

2023-10-12 11:31

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申请劳动仲裁，尽量多提供单位违法的证据，拖欠工资等情况，包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。
提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。
申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所;
（四）申请仲裁的日期。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第七十三条，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-12 11:31

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1、拖欠工资，首先应该向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、仲裁申请书；申请人；被申请人；仲裁请求；事实和理由；此致：XX仲裁委员会；申请人签字捺印；XX年XX月XX日。

平台法律顾问团队官方

2023-10-12 11:31

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建议你委托律师帮你处理吧，要准备你的工资打卡记录，社保缴纳记录，工作证等等

吕晓明律师

2023-10-12 14:41