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客户投诉员工公司一般扣多少钱？

讨薪 2023-10-18 17:10 人浏览

共13位律师解答

您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答

王晓君律师认证

2023-10-18 15:47

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这个要公司制定规章制度约定，没有一般可以参考。

黄明律师认证

2023-10-18 15:53

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你好，具体问题我们详细可以沟通一下

策勋律所律师认证

2023-10-18 15:45

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你好，是否签订了相关的证据

刘斌律师认证

2023-10-18 16:38

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你好，我们可以帮助你的呢。

阳贻峰律师认证

2023-10-18 17:10

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-10-18 15:51

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你好，没有这样的法律规定

焦勇刚律师认证

2023-10-18 16:00

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您好具体什么原因投诉呢

刘帅律师认证

2023-10-18 16:53

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这个没有具体的法律规定

赵小龙律师认证

2023-10-18 15:36

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你们是什么类型的公司？不是每一个员工被客户一投诉就扣钱的，公司规章制度上有吗，劳动合同上有吗

张宇律师

2023-10-18 16:36
你好你这边有什么材料证明

深腾律所律师

2023-10-18 15:51
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。公司可以罚款吗？公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据。《行政处罚法》第二条，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

孙先格律师

2023-10-18 15:50
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

郑登卿律师

2023-10-18 15:48