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您好是这样的，闺蜜结婚，然后请我当伴娘，几个月前就跟我说了，但是因为目前工作原因，领导不给假，说一个月三天假超过以后扣工资而且有可能不能转正，我应该怎么办呢

讨薪 2023-10-23 11:33 人浏览
共4位律师解答
  • 非法定节假日、带薪年休假、妇女产假等，法律不做干涉；但涉及是否扣工资、是否转正，可能违反劳动法。
    夏俊峰律师

    夏俊峰律师认证

    2023-10-23 11:33

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  • 在我国劳动者正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期，在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的，那么劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台特邀律师律师

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    2023-10-19 14:26

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    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-19 14:26

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    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-19 14:26

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