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就是我是劳务公司派遣的临时工，现在他把我辞退了是不是应该立马给工资我

劳务派遣 2023-10-26 10:59 人浏览

共10位律师解答

就是我是劳务公司派遣的临时工，现在他把我辞退了是不是应该立马给工资我

广东觉晓律所律师认证

2023-10-26 09:41

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你好，可以协商办理离职手续时结清工资的。

孟翔律师认证

2023-10-26 10:12

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你好，可以要求当天结算工资，有没有签合约

任求学律师认证

2023-10-26 10:59

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你好，这是可以向劳动局反馈的

天习律所律师认证

2023-10-26 09:48

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你好，可以到劳动监察大队投诉

刘雪律师认证

2023-10-26 10:04

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你好！可以要求结清工资的

刘斌律师认证

2023-10-26 10:20

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你好可以去申请劳动仲裁的

天习团队律师认证

2023-10-26 10:04

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是的，用人单位应在劳动者离职时结算所有工资，劳动者要求用人单位支付其工资的，如果用人单位拒绝支付就是拖欠工资，违反了劳动法的规定，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-10-26 09:25

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一、临时工被辞退可以要求立即结工资吗
1、临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、临时工被辞退有补偿吗
临时工被辞退是否有补偿，要具体看被辞退的原因。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-10-26 09:24

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辞退是应该立刻给工资，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

法律快车咨询顾问

2023-10-26 09:24

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