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你好请问职工在出差期间意外身亡，单位需那些赔偿呢？

工伤索赔 2023-10-30 17:24 人浏览

共23位律师解答

你好，赔偿丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

吴余茹律师认证

2023-10-27 09:20

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“赔偿丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

刘俊清律师认证

2023-10-27 09:00

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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2023-10-27 10:37

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有三金赔偿，一次性工亡补助金，工亡丧葬补助金，供养亲属抚恤金，都是社保赔偿。

四川宪恒律所律师认证

2023-10-27 08:51

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您好，如果认定为工伤的，由工伤基金承担丧葬费，死亡赔偿金等。

余联刚律师认证

2023-10-27 07:42

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这需要找我们帮助当面实际的情况再确定如何索赔的问题

梁登俊律师认证

2023-10-28 15:57

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职工在出差期间意外身亡，什么事故？争取工伤处理、。

黄重斌律师认证

2023-10-30 10:51

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你好，根据你的情况，是可以协助处理的。

周清智律师认证

2023-10-27 08:58

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你好，伤葬费，一次性死亡赔偿金，抚恤金

周刚律师认证

2023-10-27 09:36

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你好，这种情况单位需要给员工走工亡流程

张弦律师认证

2023-10-27 10:18

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你好，死因是什么？尸检报告出来么i7

殷万亮律师认证

2023-10-26 23:38

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按照你的说法，你的诉求是什么。

王良久律师认证

2023-10-30 17:24

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你好这个是事情多久发生的醃

四川烨律事务所律师认证

2023-10-27 08:57

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你好这个要看是否属于工亡的。

冯静律师认证

2023-10-27 09:14

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要了解详细情况才能正确回复

赵江龙律师认证

2023-10-27 09:00

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你好，案子具体情况说一下

贾斌律师认证

2023-10-27 08:57

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认定工伤没有什么地方

四川展新律所律师认证

2023-10-27 10:03

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员工意外死亡的处理方法要看具体情况：
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是则按非因工死亡处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-10-26 23:22

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公司员工意外死亡用工单位如何赔偿，需要分情况来看：
1.如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；
2.如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内，经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担。

法律快车咨询顾问

2023-10-26 23:21

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员工意外死亡的处理方法要看具体情况：
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是则按非因工死亡处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2023-10-26 23:21

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你好，有可能构成了工伤，目前的赔偿额度在100万以上。

邓志强律师

2023-10-27 12:29
-涉及什么争议，具体情况是怎样呢

杜勇律师

2023-10-27 09:32
你好，因为工作原因身亡，可以认定工亡赔偿

法律快车律师团队律师

2023-10-27 08:04