咨询详情

我在一个单位工作了十五天，单位就把我辞退了，是不是发给我十五天的工资后再给我补偿金

无故辞退 2023-10-29 20:05 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情况的话，就是发放工资的
    边学亮律师

    边学亮律师认证

    2023-10-29 20:05

     咨询我
  • 被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动合同法》第四十七条
    劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-28 22:32

     咨询我
  • 可以去劳动监察大队投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-10-28 22:32

     咨询我
  • 申请劳动仲裁解决
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-10-28 22:32

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台淄博律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 淄博咨询 > 淄博无故辞退咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟