咨询详情

你好二级反应一般停工几天

其他 2023-11-02 17:40 人浏览

共5位律师解答

你好，什么二级反映，详细叙述案情

王林律师认证

2023-11-02 17:40

咨询我
你好，结合当地的天气情况确定

刘同发律师认证

2023-10-30 11:42

咨询我
法律分析：二级响应级别下，是不需要停工的，但是要下调办公楼宇到岗率，建议远程办公，居家办公等弹性办公模式，鼓励错峰上下班。法律依据：《突发公共卫生事件应急条例》
第十一条全国突发事件应急预案应当包括以下主要内容：
（一）突发事件应急处理指挥部的组成和相关部门的职责；
（二）突发事件的监测与预警；
（三）突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度；
（四）突发事件应急处理技术和监测机构及其任务；
（五）突发事件的分级和应急处理工作方案；
（六）突发事件预防、现场控制，应急设施、设备、救治药品和医疗器械以及其他物资和技术的储备与调度；
（七）突发事件应急处理专业队伍的建设和培训。
第十二条突发事件应急预案应当根据突发事件的变化和实施中发现的问题及时进行修订、补充。
第十三条地方各级人民政府应当依照法律、行政法规的规定，做好传染病预防和其他公共卫生工作，防范突发事件的发生。县级以上各级人民政府卫生行政主管部门和其他有关部门，应当对公众开展突发事件应急知识的专门教育，增强全社会对突发事件的防范意识和应对能力。

平台法律顾问团队官方

2023-10-30 10:49

咨询我
法律分析：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律快车咨询顾问

2023-10-30 10:49

咨询我
法律分析：要停工。台风二级应急响应就是二级状态，二级状态实行一天一报。
应急响应：
针对重大自然灾害等突发事件，迅速成立突发事件应急领导小组和工作小组，以最高领导为组长、以下属各领导为小组、以精干成员组成的组员。
启动相应的应急响应预案，周密部署各项应对措施，设立工作小组，全面、高效、有序地落实各项救灾工作。法律依据：《港口大型机械防阵风防台风管理规定》
第二条本规定适用于全国港口的大型机械防阵风、防台风管理工作。
第四条港口所在地港口管理部门负责大型港机预防、抵御阵风、台风的指导和监督工作：
（一）根据掌握的台风信息，发布防风防台命令，对大型港机防风防台工作进行部署；
（二）监督、检查大型港机防风防台措施的落实工作。
在台风来临之前应当对港口企业的防风防台工作进行检查，在台风季节应当进行定期重点检查；
（三）对防风防台工作进行指导，促进港口企业提高大型港机防风防台的技术和水平。

综合律师团队推荐

2023-10-30 10:49

咨询我