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快递员离职有工资吗

讨薪 2023-12-01 15:19 人浏览

共5位律师解答

无论是劳动关系还是劳务关系，均是需要支付薪资的

连江涛律师认证

2023-11-01 17:58

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请问您工作多长时间，有劳动合同吗 shon

冯晓辉律师认证

2023-11-02 08:55

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你好，可以说一下详细情况

杜颖律师认证

2023-12-01 15:19

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通过劳动部门查询投诉解决

法律快车咨询顾问

2023-11-01 17:13

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离职工资的结算是在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。
工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，到当地劳动局劳动监察投诉，或者劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。
：《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队官方

2023-11-01 17:13

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