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你好，一次性就业补助金多久可以拿到

其他 2023-11-10 11:48 人浏览

共10位律师解答

你好，请问你这边是针对工伤待遇的问题吗

焦勇刚律师认证

2023-11-10 11:48

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您好，这个由单位支付的，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-11-10 10:00

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您好，这个要辞职之后才能领

邓庆奋律师认证

2023-11-10 10:11

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你好，看具体的案情判定的呢

刘斌律师认证

2023-11-10 08:46

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法律分析：根据《工伤保险条例》工伤伤残员工在离职时单位就需要支付员工一次性伤残就业补助金，如果一次性伤残医疗补助金也由单位支付的情况下，单位需要在员工离职时支付就业补助金和医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综合律师团队推荐

2023-11-09 22:38

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一次性就业补助金是根据员工工伤伤残等级来决定的，一次性就业补助金在离职后就可以拿到。法律依据：《社会保险法》第三十九条规定因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
治疗工伤期间的工资福利；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2023-11-09 22:37

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法律分析：一般两周内到账，最多一个月不到应该会到账的，不到你可以去办理部门问的。如果侵犯你的权益，你可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

平台特邀律师推荐

2023-11-09 22:37

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一次性就业补助金一般一个月内到账。

郑登卿律师

2023-11-10 09:37
一次性就业补助金一般在一个月内可以拿到。需要注意的是，具体的时间可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。如果需要更详细的信息，建议咨询当地的劳动监察部门或相关机构。

张宇律师

2023-11-10 09:34
10级 4个月工资 9级 8个月

黄国平律师

2023-11-09 22:50