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达到退休年龄，因招工档案年龄错误，不予办理退休，怎么办？

其他 2023-11-23 07:35 人浏览
共3位律师解答
  • 退休申请，一般是在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理的。劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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    2023-11-23 07:35

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  • 未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。 普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人：特殊工种作业者。 这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。
    一、办理退休所需要的材料
    1、职工本人档案
    2、本人 身份证 、户口簿
    3、职工本人退休申请书
    二、办理退休的流程
    1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
    2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
    3、企业、就业局向当地人社部门申报
    4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
    ：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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    2023-11-23 07:35

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  • 如果出现这种情况先跟单位协商解决，协商不行的话，可以直接到劳动局申诉的，并且我们到达法定的退休年龄是可以办理退休的。
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    2023-11-23 07:35

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