咨询详情

残疾人挂靠合法吗

其他 2023-11-28 14:31 人浏览

共7位律师解答

挂靠是违法的,企业给残疾人挂靠,只给其缴纳社会养老保险,而不发工资,对企业存在风险更大一些。

刘斌律师认证

2023-11-27 14:34

咨询我
谨慎操作，防止被骗，造成财产损失。

吴名取律师认证

2023-11-28 14:31

咨询我
你好，上述情况，挂靠不合法

郭进律师团队律师认证

2023-11-27 14:48

咨询我
法律分析：为了保障残疾人就业，所以要求企业必须招收一定比例的残疾人，否则企业要缴纳一定的费用，部分企业为了逃避这部分费用，选择找残疾人挂靠的方式逃避这部分费用。法律上来说，挂靠是违法的，企业给残疾人挂靠，只给其缴纳社会养老保险，而不发工资，对企业存在风险更大一些。
要求企业招收残疾人这是国家对于残疾人的照顾，不会取消的。法律依据：《残疾人保障法》
第二十七条国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。
第二十八条残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
第二十九条国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织，集中安排残疾人就业
第三十条国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。
机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。
第三十一条政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。

平台法律顾问团队官方

2023-11-27 12:27

咨询我
法律分析：残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。残疾人就业保障基金是为了确保社会上的残疾人能够就业才收取的，要求企业要么安置残疾人就业，要么缴纳基金由社会安置残疾人。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》
第三条残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。
残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。
禁止基于残疾的歧视。
禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。
第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

平台特邀律师推荐

2023-11-27 12:27

咨询我
法律分析：为了保障残疾人就业，所以要求企业必须招收一定比例的残疾人，否则企业要缴纳一定的费用，部分企业为了逃避这部分费用，选择找残疾人挂靠的方式逃避这部分费用。法律上来说，挂靠是违法的，企业给残疾人挂靠，只给其缴纳社会养老保险，而不发工资，对企业存在风险更大一些。
要求企业招收残疾人这是国家对于残疾人的照顾，不会取消的。法律依据：《残疾人保障法》
第二十七条国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。
第二十八条残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
第二十九条国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织，集中安排残疾人就业
第三十条国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。
机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。
第三十一条政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。

法律快车咨询顾问

2023-11-27 12:27

咨询我
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。法律上来说,挂靠是违法的,企业给残疾人挂靠,只给其缴纳社会养老保险,而不发工资,对企业存在风险更大一些。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

孙先格律师

2023-11-27 13:47