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在公司感觉不舒服请假了在家晕倒送医院抢救无效死亡

工伤索赔 2023-12-01 17:08 人浏览

共5位律师解答

您好，我是河北邢台李晶律师，根据您的反馈，我给您的专业意见是最好申请诉讼，请法院进行调解或判决，争取自己最大的合法权益。如果盲目行动，涉及一些法律后果也需要您承担。如果您时间合适，您可以到我们律所来当面沟通一下或者直接给我电话联系

李晶律师认证

2023-12-01 17:08

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需要结合死亡原因抢救病历诊断证明书等材料分析，可以通过单位申请工伤认定

左玉广律师认证

2023-11-28 15:42

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你好，你的情况应当先确定是否为工伤。

张义律师认证

2023-11-28 14:35

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你好：可以起诉解决

法律快车咨询顾问

2023-11-28 13:06

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法律分析：工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任，只需要给予一般的丧葬费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2023-11-28 13:06

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