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我在工作期间出差去公司培训回来一个星期之后离职了，公司说因为培训结束后考勤不满规定天数，培训时的考勤工资以及出差时花费的费用不给发放

其他 2023-12-24 09:20 人浏览
共4位律师解答
  • 除非与公司有明确约定，否则，培训时的考勤工资及出差的费用，公司是应当报销的，如果公司扣发，可以起诉公司，有不明白的问题可以电话咨询我
    孙百勇律师

    孙百勇律师认证

    2023-11-29 15:10

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  • 用人单位应足额支付工资，拖欠职工工资是违法行为。
    李学果律师

    李学果律师认证

    2023-11-29 21:41

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  • 你好，不合理，培训是公司安排的应该视为正常出勤
    张连聪律师

    张连聪律师认证

    2023-12-24 09:20

     咨询我
  • 培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-11-29 13:52

     咨询我
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