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离职以后公司还在以我的名义发工资可以起诉他吗

讨薪 2023-11-30 17:35 人浏览

共12位律师解答

可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2023-11-30 09:52

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您好，这种情况一般是用人单位为了少交税而虚报发放工资，你可以直接到税务局举报。

北京在悦律师团队律师认证

2023-11-30 10:58

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离职以后公司还在以你的名义发工资可以投诉起诉

赵江涛律师认证

2023-11-30 07:49

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您好，己离职是不能以个人名义发工资了

盈科王雨昕团队律师认证

2023-11-30 09:30

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您好，请问您方便说一下现在的情况吗

王俊颖律师认证

2023-11-30 09:57

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

孙童律师认证

2023-11-30 11:46

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您在公司之前担任的是什么职务

李淼律师认证

2023-11-30 17:35

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您好可就纠纷咨询解答

吴中律师认证

2023-11-30 09:36

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可以向法院起诉公司支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-11-29 23:07

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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2023-11-29 23:06

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法律分析：用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队官方

2023-11-29 23:06

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您好这边详细情况详细沟通一下

王锋律师

2023-11-30 09:13