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我在私企找了份工作，签了合同 但是没签工资量化表

讨薪 2023-12-01 15:06 人浏览
共4位律师解答
  • 1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。 2、由于公司未依法与你签订劳动合同，你可以此为由解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。 3、公司按法律规定是可以要求与你你签订保密及竞业禁止协议，但因向你支付合理的补偿费，每年最低应可相当于年薪的30%，而且约定的违约金也应合理。你所述的违约金如果显然与你的竞业禁止补偿费不相配，则是不合理的。
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2023-12-01 15:06

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  • 您可以要求公司给您提供一份工资单或者工资条，上面列明您每月的工资、奖金、补贴等各项收入，以及扣款项目和金额等详细信息。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2023-12-01 09:56

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  • 劳动合同上没有写明工资，但是该合同如果是双方依法订立的，仍然是有效的。双方可以及时补充上工资条款
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-12-01 09:48

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  • 协商不成申请劳动仲裁维权
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2023-12-01 09:28

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