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我从没交过金，是否可以享受失业金

社会保险 2023-12-02 18:31 人浏览

共9位律师解答

不可以,领取失业补助金的条件为: (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

百全律师认证

2023-12-01 17:57

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您好没有缴纳过。根据规定,领取失业保险金或失业补助金的前提条件是要缴纳过失业保险费的哦,没有缴纳过失业保险费的人员,是不能申领这两项失业待遇的。更多

石健伟律师认证

2023-12-02 18:31

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符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

高昆伦律师认证

2023-12-01 16:22

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肯定是不可以的，享受失业保险必须缴纳失业金满一年

俞超强律师认证

2023-12-01 15:51

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你好，详细叙述一下就他去具体案情·谢谢

洪静律师认证

2023-12-01 15:34

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没参加过失业保险，也就不能领取失业金。

张建生律师认证

2023-12-01 17:10

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一般不可以，具体详情核实

韩子琳律师认证

2023-12-01 15:36

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没交交金怎么享受失业金呢

上海阳荣律所律师认证

2023-12-01 16:28

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法律分析：不能。享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律快车咨询顾问

2023-12-01 15:16

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