咨询详情

在试用期我提出辞职，填写离职表时只需写名字，离职原因被写成不合格，工资到月尾结清，合法吗？

讨薪 2023-12-04 14:16 人浏览
共4位律师解答
  • 在许多国家和地区，员工在试用期内提出辞职通常是合法的。然而，有关填写离职表和写明离职原因的情况可能会受到当地法律的规定。一般来说，雇主在提供离职原因时应该遵循事实，以免引起法律问题。 如果你认为离职原因被错误陈述，你可以与雇主协商，要求更正或提供准确的离职原因。如果存在法律争议，你可能需要咨询当地的劳动法律专业人士，以获取具体的法律建议。 至于工资结算，通常合法的做法是在离职后的下一个工资结算周期内结清。确保你收到的工资是符合你的劳动合同和当地法规的。
    陈国华律师

    陈国华律师认证

    2023-12-04 14:16

     咨询我
  • 你好这个是不合理的可以起诉的
    天习团队律师

    天习团队律师认证

    2023-12-04 09:32

     咨询我
  • 可以结清工资的。

    虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。
    你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。

    如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。
    希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-04 08:02

     咨询我
  • 您好根据您的描述可以要求公司修改
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2023-12-04 09:35
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台清远律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 清远咨询 > 清远讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟