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工作了3年的公司3个月未发工资，我不想做了，想解除合同，并拿回工资和经济补偿金，还怎么处理

讨薪 2023-12-07 15:13 人浏览

共10位律师解答

你好，具体情况还需要电话详细沟通后，才能更好的分析

曾昱律师认证

2023-12-06 18:19

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可以的，可以要求支付工资和补偿金，具体可来电咨询

李剑敏律师认证

2023-12-06 17:58

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您好，建议您委托律师申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2023-12-06 18:47

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你好，具体情况我电话和你沟通

李秀玲律师认证

2023-12-07 10:18

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可以要求支付工资和经济补偿金

陈奇斌律师认证

2023-12-07 15:13

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可以主张要求经济补偿的

唐智律师认证

2023-12-06 17:57

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法律分析：公司辞退员工不发工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-12-06 17:33

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三个月没发工资，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-12-06 17:33

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可以申请劳动仲裁

平台特邀律师推荐

2023-12-06 17:32

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你好可以劳动仲裁的说一下情况

福建衡推所律师

2023-12-06 18:04