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公司不安排员工买社保,会有赔偿吗

社会保险 2023-12-19 11:25 人浏览
共16位律师解答
  • 你好这个你好这个购买社保你好这个购买社保的话正常来说作为劳动者可以清你好这个购买社保的话正常来说作为劳动者可以进行投诉你好这个购买社保的话正常来说作为劳动者可以进行投诉或者你好这个购你好,这个不买社保的话,正常来说作为劳动者可以进行投诉或者要求进行赔偿
  • 你好,可以详细说明情况帮助你处理
  • 可以到社保局投诉,要求依法补交。
  • 你好,可以要求补缴,赔偿通常很难
  • 可以据此投诉,主张补缴事项。
  • 您 好这个是可以申请赔偿 的
  • 你好,我们可以帮助你的。
  • 你好,签订了劳动合同了吗
  • 您好,现在问题解决了吗?
  • 具体可以说下细节帮到的
  • 你好,入职公司多久了呢
  • 法律分析:公司一般与员工签订劳动合同情况下,都会给员工购买社保的,如果公司不给员工购买社保,那么反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 老板没有给员工购买社保,员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 法律分析:如果公司不给员工购买社保可以起诉,获得经济赔偿。赔偿的标准是
    (一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    (二)补交存在劳动关系期间的社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其次,如果公司没有给员工购买社保,不仅对我们员工有损失,对公司同样具有法律风险。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十五条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 如果公司未按照法律规定给员工缴纳社保,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。具体补偿标准可以参照下列规定: 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算。 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司拒绝支付经济补偿,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。需要注意的是,在计算经济补偿时,员工应当按照自己的实际工资计算,而不是按照公司的规定或最低工资标准计算。
  • 您好根据您的描述社保局投诉处理
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