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上班一年多了，老板一直找以公司效益不好找借口不给转正不交五险一金怎么办

社会保险 2023-12-12 14:04 人浏览

共26位律师解答

您好！不给交五险一金社保的情况可以被迫解除和公司的劳动关系，要求公司给予经济补充。不交社保还可以向社保中心申诉要求公司缴足社保，可以向劳动监察部门投诉，要求补交社保。可以保存好证据可以提起诉讼。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。

陈文昌律师认证

2023-12-12 10:36

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上班考勤打卡吗？工资如何发放的？搜集相关证据，可以先向劳动管理部门投诉，解决不了的再申请劳动仲裁，不服的还可以起诉要求支付未签劳动合同的双倍工作

马菊镁律师认证

2023-12-12 14:04

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第一：不给交五险一金社保的情况可以被迫解除和公司的劳动关系，要求公司给予经济补充。第二：不交社保还可以向社保中心申诉要求公司缴足社保，

张蔚律师认证

2023-12-12 10:01

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您好，如您情况描述，依法缴纳社保是公司的法定义务，劳动者可以向社保部门投诉解决。

邹连香律师认证

2023-12-12 13:19

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你好，板一直找以公司效益不好找借口不给转正不交五险一金怎么

刘鹏律师认证

2023-12-12 10:06

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老板一直找以公司效益不好找借口不给转正不交五险一金是违法的

洪静律师认证

2023-12-12 10:09

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向单位所在地的劳动监察大队投诉，要求单位补缴并缴纳社保。

张建生律师认证

2023-12-12 11:10

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上班一年多了，老板一直找以公司效益不好找借口不给转正

百全律师认证

2023-12-12 10:22

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直找以公司效益不好找借口不给转正不交五险一金怎么办

杨阳律师认证

2023-12-12 10:12

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可以向劳动监察部门投诉，要求补交社保。

张玉光律师认证

2023-12-12 10:04

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不给转正的话，可以进行劳动仲裁啊。

惠昌团队律师认证

2023-12-12 10:16

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你好请明确您的问题方便律师为您解答

邢放律师认证

2023-12-12 12:00

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您好，可以协助您处理进行维权的

富誉团队律师认证

2023-12-12 10:10

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你好可以起诉对方走劳动仲裁

荣兆栋律师认证

2023-12-12 10:02

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什么类型的公司，详情核实处理

韩子琳律师认证

2023-12-12 10:19

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建议委托专业人士走仲裁流程

高昆伦律师认证

2023-12-12 10:07

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您好具体情况可以和我沟通

陈福增律师认证

2023-12-12 10:08

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你好保存好证据可以提起诉讼

杨芳律师认证

2023-12-12 10:11

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怎么可能呢？这个是违法的呀

唐力泉律师认证

2023-12-12 10:36

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你可以去相关部门举报公司

陆炜律师认证

2023-12-12 10:04

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你好，超过试用期必须转正

俞超强律师认证

2023-12-12 10:07

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您好，请详细案情核实处理

上海富誉律所律师认证

2023-12-12 10:10

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你好，工资有正常发放么。

李良宵律师认证

2023-12-12 10:21

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法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2023-12-12 09:36

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进公司不交五险一金，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法申请调解、协商等方式维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2023-12-12 09:36

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法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-12-12 09:36

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