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如果在上班地方发生意外死亡一般赔偿多少赔偿金

工伤索赔 2023-12-18 11:41 人浏览

共7位律师解答

您好，赔偿标准在100万左右，需要具体情况具体分析。

赵蒙律师认证

2023-12-18 09:18

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工亡一般赔偿一百万起诉，具体金额看死者家庭情况

孙明明律师认证

2023-12-18 11:41

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属于工伤的按照工伤待遇赔偿，看是否属于工伤

张玉国律师认证

2023-12-18 09:44

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在公司上班，如果不幸死亡，赔偿多少是不一定的，因为每个地方的收入等等都不一样，所以赔偿也是不一样的。
根据法律依据：《工伤保险条例》第三十九条：劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资)。
劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。
由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。

平台法律顾问团队官方

2023-12-17 22:24

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法律分析：工作期间死亡赔偿标准：按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准；供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶为40%，总计不能超过本人的工资；一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

平台特邀律师推荐

2023-12-17 22:23

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向用人单位索赔。劳动者因为工作原因遭受事故伤害死亡，用人单位不管，近亲属应当先向人社局申请工伤认定，从法律上确定死亡性质。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-17 22:23

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你好，详细描述一下具体死亡原因，以及多久后发生的死亡？

尤宏业律师

2023-12-18 08:10