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就是15岁干到16周岁算不算是童工

其他 2023-12-21 13:31 人浏览

共9位律师解答

满了16不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人

石健伟律师认证

2023-12-21 11:35

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要看具体的工作内容，您这边可以提供详细情况以便解答

刘文婷律师认证

2023-12-20 18:36

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您好，就是15岁干到16周岁算不算是童工

百全律师认证

2023-12-20 19:59

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你好，如果是16周岁以上的不算童工

俞超强律师认证

2023-12-21 13:31

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您好，未满十六周岁的用工算作童工，

高昆伦律师认证

2023-12-21 11:28

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是的请问是否需要法律帮助

张春利团队律师认证

2023-12-20 18:11

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法律分析：未满16周岁的话，则就属于童工。但如果已经年满16周岁的话，则就属于未成年工。对于未成年工，我国法律是允许单位录用的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

综合律师团队推荐

2023-12-20 17:57

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16周岁工作不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

平台特邀律师推荐

2023-12-20 17:57

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满16周岁不算童工，是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
【法律依据：】
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2023-12-20 17:56

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