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面试了家已简易注销公司还能去上班不

其他 2023-12-26 14:59 人浏览

共8位律师解答

你好，这是看具体的案情判定的呢

刘斌律师认证

2023-12-24 10:32

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你好，这样的情况下还是算了吧

焦勇刚律师认证

2023-12-24 14:29

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上午好，这可以进行协商沟通的

天习团队律师认证

2023-12-25 10:31

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您好，事情处理怎么样了

唐泽栋律师认证

2023-12-26 14:59

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公司注销后，员工不能申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但若是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变迁诉讼对象，向相关主体或者是个人进行维权。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

平台法律顾问团队官方

2023-12-23 21:14

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如因无法提供与用人单位没有劳动关系或已解除劳动关系等相关证明，而暂不能办理注销手续的专业技术人员，可在自查自纠期间在各省政务服务网提交注销申请（注销类型：请选择“与原单位有劳动纠纷或经济纠纷”）并附上劳动仲裁、法院等受理案件通知书，待劳动仲裁或法院判决认定与用人单位无劳动关系后予以办理注销手续。

平台特邀律师推荐

2023-12-23 21:14

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个体工商户已经注销，劳动者和个体工商户有劳动争议的，由经营者和劳动者解决劳动争议，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

综合律师团队推荐

2023-12-23 21:13

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对于一家已经简易注销的公司，建议您谨慎考虑是否要去上班。通常情况下，当公司已经注销，那么它已经停止了正常的业务活动，或者因为某种原因不再继续经营。如果公司已经注销，您仍然要去上班，那么可能会面临一些风险和不确定性，例如工资支付、社保缴纳、福利待遇等方面的问题。此外，如果公司注销是由于存在违法行为或者经营不善等问题，那么您在这样的公司工作可能会面临一些潜在的法律风险和道德风险。因此，建议您在决定是否要去已注销的公司上班之前，仔细了解公司的具体情况和背景，并谨慎评估自己的职业发展和个人利益。

张宇律师

2023-12-25 09:17